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【央视新闻客户端】
2月6日 ,无锡高新区人社部门抢抓寒假求职窗口期,举办2026年全市首场春季大学生就业实习双选会,以“‘新’意满满前途‘吴’量 ”为主题,助力高校毕业生与在校生高质量就业实习 ,为区域重点产业发展储备青年人才 。
本次双选会成果丰硕,吸引700余名大学生现场交流,“就在江苏”“无锡云聘”线上直播观看量约4万人次;参会企业累计收获简历1200份 ,达成初步就业意向260余人、实习意向190余人。
活动紧扣区域“6+2+x”现代产业体系,创新将实习岗位纳入核心板块,增设实习岗位专属展区 ,秉持“早介入、早对接 、早储备 ”导向。76家全区(含经开区)优质企业参会,涵盖新能源、汽车零部件、生物医药 、集成电路、人工智能等重点产业集群,其中包括15家专精特新企业、8家上市公司 ,共提供就业与实习岗位1506个 。
岗位供给呈现高学历、高薪资特点,其中全职岗位1027个 、实习岗位479个,本科及以上学历需求占比超七成;全职岗位平均年薪约13万元 ,最高达60万元,实习岗位平均薪资超3900元/月。
为提升引才实效,人社部门构建多维度工作机制,线上线下协同发力。今年1月 ,无锡高新区创新推出“锡高新产业人才实训-就在新吴”实习就业线上供需平台,整合岗位发布、智能匹配、一键投递等功能,开设产业实习 、政务实习等专项通道 ,联动“新”青年求职旅社、产业人才实训学院,打造全链条服务 。平台上线仅一个月便动态发布实习岗位759个,已有超230名学生通过平台对接上岗。
依托“市区街 ”三级人社服务体系 ,无锡高新区人社部门提前推送岗位信息与活动预告,动员本地户籍大学生参与;同步通过“就在江苏”“无锡云聘”开展直播带岗和线上双选会,向百余所目标高校推送通道 ,打破地域限制吸引全国学子。
此次活动还推出多项暖心政策,为外省市学子提供“新 ”青年求职旅社免费入住及最高1000元交通补贴;为企业提供最高2000元/人/月的实习见习补贴,留用实习生可申领1000元/人的一次性补贴 。活动现场设立政策咨询区、实习规划指导区和职业指导专区 ,邀请职业导师与企业HR现场答疑,产业科技创新人才实训学院寒假班优秀学员也到场交流,他们来自帝国理工学院 、南京大学等海内外73所高校。
近年来,无锡高新区人社部门围绕建设世界一流高科技园区的战略目标 ,构建渐进式人才吸纳模式,统筹做好人才“引、育、留 、用”服务。其中,产业人才实训学院累计开设21个班次 ,吸引海内外千余所高校超1.9万名学生报名,完成实训3240人,人才留“新”率稳定在八成以上;“新 ”青年求职旅社累计吸引全国626所高校8376人次应届毕业生入住 ,构建动态人才库,入库简历超7300份。
当前,无锡高新区正全面实施“实习纳才”计划 ,以年内引入1000名高质量实习生为目标,通过线上供需平台增设“实习直通车”等举措,形成“实习—留用—纳才 ”良性循环和“政务实习—认知提升—人才储备”长效机制 。下一步 ,当地将持续深化校企对接、织密校园招聘网络,吸引更多优秀学子汇聚扎根。
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